Trưởng Phòng Sản Xuất ( Quản Đốc Sản Xuất ) - Ưu Tiên Nữ

Mô tả công việc

Mô tả công việc GIỚI THIỆU KAAFLY HAIR là thương hiệu tóc cao cấp tiên phong của Việt Nam, nổi bật với mô hình truy xuất nguồn gốc 100% minh bạch, trong đó mỗi bó tóc đều có mã định danh, video ghi lại nguồn gốc và câu chuyện riêng. Sản phẩm KAAFLY HAIR chủ yếu được sản xuất thủ công, đòi hỏi sự tỉ mỉ, khéo léo và kiểm soát chặt chẽ ở từng công đoạn. Vì vậy, hoạt động sản xuất đặc biệt coi trọng tay nghề, chất lượng, tính đồng nhất và giá trị thủ công của sản phẩm. KAAFLY HAIR trân trọng mời các ứng viên ứng tuyển vị trí Quản đốc Sản xuất. Vị trí này đóng vai trò trực tiếp điều hành hoạt động sản xuất tại hiện trường, sát sao với công nhân và từng công đoạn; đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình, đúng tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng; đồng thời phối hợp hướng dẫn, đào tạo, nâng cao tay nghề đội ngũ sản xuất. TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Điều hành sản xuất hằng ngày Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức triển khai và phân công công việc cho từng tổ/công đoạn phù hợp với tay nghề và năng lực của công nhân. Theo dõi, điều phối hoạt động sản xuất hằng ngày, kịp thời điều chỉnh nhân lực và xử lý các phát sinh nhằm đảm bảo đúng quy trình, tiến độ, hạn chế ùn tắc và tồn đọng. Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo nguyên liệu, bán thành phẩm và công cụ sản xuất được cung cấp đầy đủ, kịp thời. 2. Quản lý và theo sát công nhân Hướng dẫn, giám sát công nhân thực hiện đúng quy trình, thao tác chuẩn và các quy định trong sản xuất, đặc biệt tại các công đoạn thủ công yêu cầu sự tỉ mỉ, khéo léo và chính xác. Theo dõi năng lực, tay nghề và mức độ đáp ứng công việc của công nhân; kịp thời đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp và đề xuất bố trí công việc phù hợp. Xây dựng tinh thần làm việc nghiêm túc, phối hợp và trách nhiệm trong tổ/nhóm sản xuất. 3. Kiểm soát thao tác và chất lượng Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm/bán thành phẩm trong quá trình sản xuất, đảm bảo đúng tiêu chuẩn và yêu cầu kỹ thuật. Phát hiện và xử lý kịp thời các lỗi về nguyên liệu, thao tác, kỹ thuật và chất lượng ngay tại công đoạn phát sinh. Phối hợp với QC và cấp quản lý xác định nguyên nhân, đề xuất cải tiến và phòng ngừa lỗi tái diễn, đảm bảo chất lượng và tính đồng nhất của sản phẩm. 4. Theo dõi tiến độ và năng suất Theo dõi sản lượng, năng suất theo từng công đoạn, tổ/nhóm và nhân sự. Cập nhật tình trạng thực hiện, hoàn thành, tồn đọng; đối chiếu với kế hoạch và kịp thời báo cáo các nguy cơ ảnh hưởng tiến độ. Phối hợp với cấp Quản lý điều chỉnh nhân lực, công đoạn và phương án thực hiện nhằm đảm bảo tiến độ và nâng cao hiệu quả sản xuất. 5. Quản lý nguyên liệu, công cụ và nhà xưởng Kiểm soát việc sử dụng nguyên liệu đúng chủng loại, định mức, hạn chế hao hụt và lãng phí. Theo dõi tình trạng máy móc, thiết bị, dụng cụ sản xuất; kịp thời báo cáo và xử lý các hư hỏng, bất thường. Đảm bảo khu vực sản xuất sạch sẽ, an toàn, khoa học; kiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh và kỷ luật tại xưởng sản xuất. 6. Báo cáo và phối hợp Báo cáo hằng ngày/định kỳ về: Tiến độ sản xuất; Sản lượng; Chất lượng; Nhân sự; Tình trạng nguyên liệu; Lỗi và phát sinh; cũng như các vấn đề cần hỗ trợ/xử lý. Phối hợp với Kế hoạch sản xuất/nhân viên theo dõi đơn hàng, Kho, QC và các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình thực hiện đơn hàng được liên tục, đúng tiến độ và yêu cầu chất lượng. Đề xuất với lãnh đạo các phương án, sáng kiến cải tiến sản xuất nâng cao năng suất và chất lượng; tham gia thử nghiệm sản phẩm mới. Yêu cầu ứng viên 1. Học vấn Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành phù hợp như: Quản trị sản xuất, Kế hoạch sản xuất, Logistics, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan. Có thể xem xét ứng viên không đúng chuyên ngành nhưng có kinh nghiệm quản lý sản xuất thực tế phù hợp. 2. Kinh nghiệm Có từ trên 5 năm kinh nghiệm trong quản lý/điều hành sản xuất. Ưu tiên ứng viên đã từng làm Quản đốc, Trưởng ca, Tổ trưởng sản xuất, Giám sát sản xuất hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong các ngành sản xuất thủ công, may mặc, dệt, da giày, tóc, thủ công mỹ nghệ hoặc ngành có yêu cầu cao về thao tác và chất lượng. Có kinh nghiệm quản lý công nhân trực tiếp tại xưởng và theo dõi tiến độ theo từng công đoạn. 3. Chuyên môn Hiểu quy trình sản xuất và mối liên hệ giữa các công đoạn. Hiểu kế hoạch sản xuất và tổ chức triển khai xuống hiện trường. Có khả năng theo dõi tiến độ – năng suất – chất lượng – nhân lực. Có khả năng nhận biết và xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất. Hiểu và có khả năng đào tạo, hướng dẫn công nhân thực hiện thao tác chuẩn. 4. Phẩm chất và tác phong Tận tâm, trách nhiệm, sát sao với công việc. Có khả năng bám xưởng, bám công đoạn, bám công nhân. Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn; phù hợp với môi trường sản xuất thủ công. Giao tiếp tốt, biết hướng dẫn và tạo sự phối hợp với công nhân. Công bằng, rõ ràng trong phân công và đánh giá công việc. Chủ động, quyết đoán trong xử lý các vấn đề tại hiện trường. Có tinh thần học hỏi và liên tục cải tiến. Quyền lợi ứng viên Thu nhập: 20 - 30 triệu đồng/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; chế độ đãi ngộ, thưởng và phúc lợi tương xứng với vị trí, kết quả công việc và giá trị đóng góp. Lộ trình phát triển: Có cơ hội thăng tiến lên vị trí TP. sản xuất Phúc lợi: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định; hỗ trợ công tác (nếu có); được đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn, quản lý. Môi trường làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, đề cao tinh thần chủ động, trách nhiệm và phối hợp; có cơ hội đồng hành cùng quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu tóc cao cấp của Việt Nam trên thị trường quốc tế. Kỹ năng Trên 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, 3 năm kinh nghiệm quản lý, Từ 30 tuổi trở lên, Cao Đẳng trở lên, Nữ, Quản đốc phân xưởng/nhà máy, Sản xuất Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/truong-phong-san-xuat-quan-doc-san-xuat-uu-tien-nu/2299219.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.