Mức lương
Thỏa thuận
Khu vực
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm
1-2 năm
Mô tả công việc Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales. Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu và theo dõi hiệu quả đội nhóm. Hỗ trợ Sales trong việc tư vấn, đàm phán và xử lý các tình huống với khách hàng. Phối hợp với các phòng ban và đối tác/sàn phân phối để thúc đẩy hoạt động kinh doanh. Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng. Yêu cầu ứng viên Có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội nhóm, ưu tiên lĩnh vực Bất động sản. Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Trung . Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, tạo động lực và xây dựng đội nhóm. Tư duy kinh doanh tốt, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực doanh số. Quyền lợi ứng viên Thu nhập: Bao gồm lương cơ bản + hoa hồng + thưởng Thưởng hoa hồng đội nhóm, Chi trả ngay kỳ lương sau khi giao dịch thành công Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và xây dựng đội nhóm riêng. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Được hỗ trợ về sản phẩm, chính sách và công cụ kinh doanh. Kỹ năng 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, 2 năm kinh nghiệm quản lý, Cao Đẳng trở lên, Sales Manager/Trưởng phòng kinh doanh, Bất động sản Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/truong-phong-kinh-doanh-sales-manager-bat-dong-san-quan-2-nhan-viec-ngay-thu-nhap-hap-dan/2303643.html
Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.