Trưởng Phòng Kế Hoạch Và Chiến Lược

Mô tả công việc

Mô tả công việc 1. Hoạch định chiến lược Nghiên cứu, xây dựng và tham mưu định hướng, mục tiêu, chiến lược trung và dài hạn; phân tích môi trường kinh doanh, thị trường, ngành, cơ hội và rủi ro; chuyển hóa thành chương trình và kế hoạch hành động. 2. Kế hoạch năm toàn Tập đoàn Xây dựng khung lập kế hoạch năm; tổng hợp kế hoạch các Khối/Phòng/Ban/Đơn vị/Dự án; tham mưu giao chỉ tiêu; theo dõi kết quả tháng/quý/năm. 3. Quản trị KPI và hiệu suất Xây dựng và quản trị hệ thống KPI/chỉ tiêu; theo dõi mức độ hoàn thành; phân tích sai lệch; cảnh báo sớm và đề xuất giải pháp. 4 . Báo cáo quản trị điều hành Thiết lập hệ thống báo cáo; tổng hợp dữ liệu; phân tích xu hướng, tiến độ, điểm bất thường; đề xuất dashboard/chỉ số trọng yếu. 5. Kiểm soát tiến độ Theo dõi mục tiêu, chương trình và nhiệm vụ trọng tâm; xác định điểm nghẽn, nhiệm vụ chậm tiến độ và đề xuất xử lý. 6. Kế hoạch đầu tư Nghiên cứu, sàng lọc, phân tích cơ hội đầu tư; điều phối đánh giá dự án/cơ hội; tổng hợp và tham mưu phương án đầu tư. 7. M&A - chuyển nhượng - thoái vốn Đầu mối nghiên cứu và điều phối M&A, bán/chuyển nhượng, thoái vốn; phối hợp Kế toán - Tài chính, Pháp chế và các đơn vị liên quan. 8. Quản trị danh mục đầu tư Theo dõi hoạt động và hiệu quả danh mục; phân tích mục tiêu, rủi ro; đề xuất tiếp tục đầu tư, điều chỉnh, tái cơ cấu hoặc thoái vốn. 9. Quản lý Phòng Phân công nhiệm vụ; kiểm soát chất lượng và tiến độ; xây dựng quy trình, biểu mẫu, dữ liệu, chế độ báo cáo; đào tạo và đánh giá nhân sự. 10. Nhiệm vụ khác Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Tổng Giám đốc. Yêu cầu ứng viên - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Kế hoạch, Chiến lược ,... (MBA/Thạc sĩ là lợi thế) - Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương trong kế hoạch, chiến lược, quản trị hiệu suất, đầu tư hoặc tư vấn quản trị. - Ưu tiên ứng viên đã làm trong tập đoàn đa ngành, bất động sản, xây dựng, đầu tư dự án,... - Có khả năng hoạch định chiến lược; lập và kiểm soát kế hoạch; KPI/Performance Management; phân tích tài chính và đầu tư; M&A; quản trị danh mục; báo cáo quản trị. - Có tư duy chiến lược và hệ thống; phân tích dữ liệu; lập kế hoạch; mô hình/dự báo; quản trị dự án; trình bày báo cáo cho Ban lãnh đạo; điều phối liên phòng ban,... Quyền lợi ứng viên - Mức lương cạnh tranh theo năng lực (Tối thiểu 40 triệu/tháng) - Thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13 theo quy định. - Nghỉ nguyên lương ngày thành lập Tập đoàn. - Nhiều chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn. - Tham gia đầy đủ BHXH theo Luật quy định. Kỹ năng Trên 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, 3 năm kinh nghiệm quản lý, Tuổi 35 - 45, Đại Học trở lên, Nam, Tư vấn chiến lược, Xây dựng, Bất động sản, Sản xuất Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/truong-phong-ke-hoach-va-chien-luoc/2306985.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.