Trưởng Phòng Đào Tạo (Lĩnh Vực Đào Tạo Lái Xe ) - Thu Nhập Đến 12 Triệu - Tiền Giang Cũ

Mô tả công việc

Mô tả công việc Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Ban lãnh đạo Trung tâm về toàn bộ hoạt động của Phòng Đào tạo. Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động Phòng Đào tạo theo đúng quy định của Trung tâm và pháp luật. Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo; phân công, sắp xếp lịch giảng dạy; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chương trình đào tạo, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng. Phối hợp với Phó Giám đốc phụ trách Sát hạch trong công tác tổ chức kiểm tra tốt nghiệp và sát hạch; giám sát hệ thống DAT, cabin tập lái và đảm bảo dữ liệu đào tạo đầy đủ, chính xác, đúng quy định. Là đầu mối làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc và Phó Giám đốc phụ trách. Yêu cầu ứng viên Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Ô tô hoặc các ngành liên quan hoạt động đào tạo lái xe. Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô và có khả năng lái xe. Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, trung thực và cẩn thận trong công việc. Quyền lợi ứng viên Thu nhập: 9 – 12 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Thưởng tháng 13 Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo quy định. Du lịch hằng năm, hoạt động gắn kết nội bộ và chăm sóc đời sống nhân viên. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. Hưởng chế độ hiếu hỷ, quà tặng vào các dịp Lễ, Tết Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, tạo điều kiện để nhân viên phát triển và gắn bó lâu dài. Kỹ năng 1 năm kinh nghiệm chuyên môn, Cao Đẳng trở lên, Quản lý học vụ, Giáo dục / Đào tạo Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/truong-phong-dao-tao-linh-vuc-dao-tao-lai-xe-thu-nhap-den-12-trieu-tien-giang-cu/2289762.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.