Trưởng Nhóm Kinh Doanh Cho Thuê Phòng/ Sales Leader - Ưu Tiên Nam - Tại Hà Nội - Hoa Hồng Lên Tới 50 - 55%

Mô tả công việc

Mô tả công việc 1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ Xây dựng và dẫn dắt một team Sale hoạt động ổn định, hoàn thành mục tiêu bán phòng. Leader chịu trách nhiệm định hướng bảng hàng, khu vực và cách thức bán; đồng thời tuyển dụng, đào tạo và bám sát hiệu quả từng thành viên. 2. Khu Vực Tuyển Dụng Sẵn sàng nhận thị trường phát triển mới ở 1 trong 2 khu vực sau: + Trục từ Hà Đông - Thanh Xuân - Cao Xà Lá... => Làm tại 123 Yên Xá + Trục Cầu Giấy-Hoàng Quốc Việt- Nguyễn Khang.... => Làm việc tại 89 Lê Đức Thọ 3. TRÁCH NHIỆM CHÍNH Tuyển dụng & xây team : Chủ động tìm kiếm, giới thiệu và tuyển Sale; phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận và đào tạo ban đầu. Lập mục tiêu Tiếp nhận chỉ tiêu; chia mục tiêu tuần/tháng cho từng thành viên; theo dõi và điều chỉnh tiến độ. Xây bảng hàng Chọn phòng/tòa nhà trọng tâm dựa trên vị trí, giá, chính sách, nhu cầu khách và khả năng chốt. Định hướng khu vực: Phân công Sale bám khu vực, tuyến đường, nhóm sản phẩm hoặc tệp khách phù hợp. Định hướng cách bán: Hướng dẫn kênh tìm khách, nội dung đăng, cách tư vấn, ghép phòng, dẫn xem và chốt cọc Đào tạo ; thực hành tình huống; hỗ trợ ca khó và góp ý trực tiếp cho từng Sale Theo dõi vận hành: Bám số khách, lịch hẹn, lượt dẫn, số chốt, trả cọc và việc cập nhật dữ liệu trên hệ thống Phối hợp & báo cáo: Phản hồi giá, chất lượng phòng và chính sách cho bộ phận nguồn hàng; báo cáo kết quả với TPKD. Yêu cầu ứng viên Kinh nghiệm Từ 01 năm làm Sale; ưu tiên bất động sản cho thuê, phòng trọ, căn hộ dịch vụ hoặc ngành bán hàng tương tự. Xây dựng đội nhóm Có khả năng lan tỏa tuyển dụng và dẫn dắt đội nhóm; ưu tiên ứng viên từng tự xây team hoặc có sẵn đội nhóm. Năng lực bán hàng Biết tìm khách, khai thác nhu cầu, chọn phòng, dẫn xem, xử lý từ chối và chốt cọc. Năng lực quản lý Biết giao việc, bám tiến độ, tạo động lực và chịu trách nhiệm với kết quả chung của team. Phẩm chất Chủ động, quyết đoán, công bằng,sẵn sàng biến áp lực mục tiêu thành động lực hành động ,luôn sẵn sàng đi thị trường. Quyền lợi ứng viên Thu nhập : Lương cơ bản + thưởng hiệu quả quản lý team + thưởng theo các mốc hoàn thành mục tiêu + hoa hồng cá nhân Hoa hồng cá nhân Leader vẫn được trực tiếp bán hàng và hưởng hoa hồng cá nhân hấp dẫn lên tới 50% - 55% . Quyền chủ động Được xây bảng hàng, lựa chọn khu vực trọng tâm và đề xuất cách thức bán phù hợp cho team. Nguồn lực hỗ trợ Có nguồn tuyển dụng, quy trình tiếp nhận, nguồn phòng đa dạng, dữ liệu và công cụ đào tạo. Lộ trình Cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo theo năng lực,kết quả,mức phát triển của hệ thống - Được làm việc trong 1 doanh nghiệp Tử Tế với niềm tin cốt lõi: Con người là tốt đẹp, rất ít giám sát, kiểm soát, đề cao sự tự do, chủ động - Tham gia cùng các hoạt động Du lịch, teambuiding của phòng - Lộ trình thăng tiến rõ ràng sẽ được trao đổi làm việc với cấp quản lý để nắm rõ lộ trình - Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước - Tham gia cùng các hoạt động Du lịch, teambuiding, Year End Party,... - Đóng BHXH, BHYT, BHTN và BH sức khỏe PVI Thu nhập Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI Lương cứng không phụ thuộc doanh số Kỹ năng 1 năm kinh nghiệm chuyên môn, Từ 24 tuổi trở lên, Trung cấp trở lên, Nam, Có hỗ trợ Data, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm xã hội, Sales bất động sản/Môi giới bất động sản, Bảo hiểm, Bất động sản, Ngân hàng, B2C, Direct Sales Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/truong-nhom-kinh-doanh-cho-thue-phong-sales-leader-uu-tien-nam-tai-ha-noi-hoa-hong-len-toi-50-55/2304989.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.