Quản Lý Kỹ Thuật & Bảo Trì [ Hồ Chí Minh ] - Thu Nhập Upto 20 Triệu, Từ 3 Năm Kinh Nghiệm

Mô tả công việc

Mô tả công việc NHIỆM VỤ CHÍNH Quản lý toàn bộ hệ thống máy móc, thiết bị, cơ khí, cơ điện, hệ thống điện của nhà máy nhằm đảm bảo vận hành an toàn, ổn định, đúng công suất thiết kế. Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch bảo trì bảo dưỡng (phòng ngừa, định kỳ, sửa chữa) nhằm giảm thiểu sự cố, tối ưu chi phí và kéo dài tuổi thọ thiết bị. Quản lý vật tư, phụ tùng thay thế và ngân sách phục vụ công tác kỹ thuật - bảo trì. Tham mưu cho BGĐ/QLNM về cải tiến kỹ thuật, công nghệ, đầu tư máy móc thiết bị mới nhằm nâng cao năng suất, giảm chi phí vận hành và bảo trì của nhà máy. NHIỆM VỤ CỤ THỂ: 1. Quản lý vận hành thiết bị Xây dựng và ban hành quy trình vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng cho toàn bộ máy móc thiết bị, hệ thống điện, cơ khí của nhà máy. Theo dõi, giám sát tình trạng hoạt động và đưa ra các biện pháp an toàn của toàn bộ thiết bị nhà máy. Lập kế hoạch kiểm tra, sữa chữa, bảo dưỡng định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) trình QLNM xem xét. Lập dự toán chi phí bảo dưỡng và tổ chức thực hiện kế hoạch bão dưỡng sau khi được phê duyệt. Kiểm tra giám sát và chỉ đạo xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trính sản xuất Đề xuất thay thế/nâng cấp/cải tiến máy móc thiết bị.. nhằm nâng cao năng suất lao động và tối ưu chi phí Chịu trách nhiệm chính trước Ban Giám đốc/QLNM về tình trạng hoạt động của toàn bộ thiết bị trong nhà máy Điều phối, phân công công việc hàng ngày cho các thành viên trong bộ phận 2. Quản lý vật tư - phụ tùng bảo trì Xây dựng định mức tồn kho vật tư, phụ tùng thay thế phục vụ công tác bảo trì. Kiểm soát việc xuất/nhập/tồn kho vật tư, phụ tùng kỹ thuật, tránh thiếu hụt gây gián đoạn sản xuất. Lập dự trù ngân sách vật tư, phụ tùng bảo trì hàng năm, trình QLNM/BGĐ phê duyệt. Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với nhà cung cấp vật tư, phụ tùng, đảm bảo chất lượng và tiến độ cung ứng. 3. Quản lý an toàn kỹ thuật - PCCC thiết bị Xây dựng, đôn đốc bộ phận kỹ thuật - bảo trì thực hiện đúng quy trình vận hành, sửa chữa máy an toàn. Đảm bảo hệ thống điện, máy móc thiết bị tuân thủ quy định an toàn lao động và PCCC. Phối hợp các bộ phận thực hiện 5S, ISO tại khu vực kỹ thuật - bảo trì. 4. Tham mưu Tham mưu cho BGĐ/QLNM các công tác về cải tiến kỹ thuật, công nghệ, đầu tư, mua sắm máy móc thiết bị nhằm nâng cao năng suất, tuổi thọ thiết bị, tiết kiệm chi phí vận hành - bảo trì của nhà máy. Tham mưu công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ kỹ thuật - bảo trì. 5. Báo cáo Báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của công ty. Thực hiện các công việc khác khi Ban Giám đốc/QLNM giao. Yêu cầu ứng viên 1. Kiến thức: Am hiểu sâu về cơ khí, cơ điện, hệ thống điện công nghiệp, tự động hóa và các nội dung kỹ thuật liên quan đến máy móc thiết bị của nhà máy Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về máy móc ngành sản xuất ống nhựa. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành: Cơ khí, Cơ điện, Điện, Điện tử, Cơ điện tử, Tự động hóa... 2. Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện Xử lý xung đột và mâu thuẫn 3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý sản xuất hoặc tương đương 4. Tố chất: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn Chịu áp lực công việc tốt Có tố chất lãnh đạo, tinh thần trách nhiệm cao. 5. Tin học VP/chuyên ngành: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Thành thạo phần mềm ERP là lợi thế. 6 Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên Ưu tiên Nam. Quyền lợi ứng viên Thu nhập upto 20 triệu (tùy theo năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế) Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân Hưởng các chính sách phúc lợi của Công ty: chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, thưởng Lễ/Tết, ... Kỹ năng 3 năm kinh nghiệm chuyên môn, 3 năm kinh nghiệm quản lý, Từ 30 tuổi trở lên, Cao Đẳng trở lên, Nam, Quản đốc phân xưởng/nhà máy, Sản xuất, Cơ khí / Tự động hóa, Năng lượng / Môi trường Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/quan-ly-ky-thuat-bao-tri-ho-chi-minh-thu-nhap-upto-20-trieu-tu-3-nam-kinh-nghiem/2228945.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.