Mức lương
Thỏa thuận
Khu vực
Hưng Yên
Kinh nghiệm
Trưởng nhóm
Mô tả công việc Quản lý vận hành: Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất tháng, quý, năm cho Nhà máy Tối ưu hóa sản suất: Cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất máy móc, giảm tỷ lệ hàng lỗi và kiểm soát chi phí vận hành. Quản lý chất lượng & an toàn: Giám sát tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm (QA/QC) và đảm bảo quy định an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy. Quản trị nhân sự: Phân bổ nhân lực, đào tạo đội ngũ kỹ thuật, quản đốc và đánh giá hiệu quả công việc (KPI). Phối hợp liên phòng ban: Làm việc với bộ phận kỹ thuật, Mua hàng, bán hàng để đảm bảo nguồn vật tư và tiến độ giao hàng. Yêu cầu ứng viên Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Quản lý công nghiệp hoặc Cơ điện tử. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong sản xuất/ gia công cơ khí, có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý cấp cao hoặc tương đương (Quản đốc, Trưởng phòng sản xuất, Phó giám đốc). Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về Kỹ thuật CNC hoặc Đúc. Có khả năng đọc bản vẽ và triển khai kỹ thuật tốt Kỹ năng: Lãnh đạo, giải quyết vấn đề dưới áp lực cao, tư duy cải tiến (5S, Kaizen, ISO) Ngoại ngữ: Tiếng anh (Làm việc trực tiếp và báo cáo sếp là người nước ngoài) Quyền lợi ứng viên Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Hỗ trợ ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày công Thưởng hiệu suất công việc, tháng lương thứ 13, các dịp lễ tết và các chế độ phúc lợi khác. Du lịch 1 lần/ năm Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật lao động. Cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn và thăng tiến lên các vị trí cao hơn Kỹ năng Trên 5 năm kinh nghiệm chuyên môn, 2 năm kinh nghiệm quản lý, Đại Học trở lên, Nam, Tiếng Anh Đọc hiểu, Tiếng Anh Giao tiếp cơ bản, Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Quản đốc phân xưởng/nhà máy, Cơ khí / Tự động hóa, Công nghệ kỹ thuật, Sản xuất Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/pho-giam-doc-san-xuat/2297993.html
Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.