Nhân Viên Pháp Chế , Lương Upto 25M

Mô tả công việc

Mô tả công việc Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp. Soạn thảo, rà soát điều lệ, nghị quyết, quyết định, biên bản và giấy ủy quyền. Quản lý, cập nhật hồ sơ pháp lý, giấy phép và văn bản của Công ty. Rà soát tính pháp lý của quy chế, quy định và chính sách nội bộ. Theo dõi quy định pháp luật mới và đề xuất phương án tuân thủ. Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo trong hoạt động vận hành. Rà soát, thẩm định tính pháp lý của các thỏa thuận bảo mật, hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng đầu vào, đầu ra với các hãng/đối tác/khách hàng. Nhận diện, cảnh báo rủi ro và đề xuất phương án kiểm soát hoặc điều chỉnh. Hỗ trợ xử lý vi phạm, công nợ, khiếu nại và tranh chấp khi phát sinh. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên. Yêu cầu ứng viên 1. Trình độ và Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan. Có kinh nghiệm thực hiện thủ tục doanh nghiệp, rà soát văn bản nội bộ và hợp đồng thương mại. Có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề luật sư là một lợi thế. 2. Kiến thức chuyên môn: Nắm vững pháp luật về doanh nghiệp, lao động, thương mại và hợp đồng. Có kiến thức về đầu tư, thuế, lao động hoặc sở hữu trí tuệ là một lợi thế. Có khả năng soạn thảo, rà soát văn bản và hồ sơ pháp lý doanh nghiệp. Có khả năng tra cứu, cập nhật quy định pháp luật và đánh giá tác động đối với hoạt động của Công ty. Có khả năng nhận diện rủi ro và đề xuất phương án xử lý phù hợp. 3. Kỹ năng & phẩm chất: Kỹ năng tổng hợp, phân tích và trình bày vấn đề Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp và theo dõi công việc. Kỹ năng trao đổi, đàm phán và phối hợp với các phòng ban. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. Cẩn thận, trung thực, bảo mật và có trách nhiệm. Chủ động trong công việc phụ trách. Quyền lợi ứng viên Mức lương upto 25M; có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực. Thưởng dự án, thưởng hiệu suất năm và các khoản phúc lợi Lễ, Tết, ghi nhận theo chính sách Công ty. Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm theo kết quả công việc. Được tài trợ đào tạo, học và thi chứng chỉ phù hợp với lộ trình phát triển. Cơ hội tham gia các dự án lớn, làm việc với nhiều phòng ban, khách hàng, đối tác và hãng công nghệ. Được trao quyền, khuyến khích đề xuất giải pháp và đóng góp vào việc xây dựng vào sự phát triển của Công ty. Có cơ hội mở rộng quan hệ với lãnh đạo, chuyên gia và đối tác uy tín trong ngành. Khám sức khỏe định kỳ và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty. Tham gia du lịch, workshop. Kỹ năng 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, Đại Học trở lên, Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Pháp chế Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-phap-che-luong-upto-25m/2266172.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.