Nhân Viên Kỹ Thuật Thiết Bị Y Tế Nhật Bản | Lương Cứng 15 Triệu ++

Mô tả công việc

Mô tả công việc Phối hợp triển khai và setup trung tâm trải nghiệm. Lắp đặt, vận hành và hướng dẫn sử dụng các thiết bị của công ty. Phối hợp với bộ phận Kinh doanh/CSKH để hỗ trợ khách hàng về các vấn đề kỹ thuật. Trình bày, giới thiệu và giải thích các tính năng, nguyên lý hoạt động và cách sử dụng sản phẩm cho khách hàng, đối tác và nhân viên nội bộ. Kiểm tra, bảo trì và bảo dưỡng thiết bị theo yêu cầu. Quản lý, điều phối trang thiết bị và cơ sở vật chất của công ty. Thực hiện các công việc kỹ thuật khác theo phân công. Làm việc tại văn phòng và các cơ sở kinh doanh của công ty theo sự phân công Yêu cầu ứng viên Không yêu cầu kinh nghiệm - được đào tạo. Nam giới, từ 25 tuổi trở lên, có phương tiện di chuyển cá nhân. Ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại học Bách Khoa hoặc Đại học Điện Lực các chuyên ngành điện/điện tử, kỹ thuật y sinh,... Có kiến thức cơ bản về điện, điện tử, thiết bị máy móc và khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật. Giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng giải thích các vấn đề kỹ thuật một cách rõ ràng, dễ hiểu. Nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý vấn đề. Có khả năng phân tích và giải đáp các câu hỏi của khách hàng. Quyền lợi ứng viên Thu nhập hấp dẫn, lương cứng: 15 triệu (Thử việc 1 tháng có lương) Thưởng lương tháng thứ 13 Phụ cấp công tác phí, xăng xe, gửi xe. Hưởng đầy đủ chế độ BHXH sau thử việc và các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Teambuilding, du lịch và các hoạt động nội bộ hàng năm của công ty. Môi trường làm việc Nhật Bản, thân thiện, lành mạnh, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài. Xét tăng lương hàng năm theo kết quả công việc và năng lực. Kỹ năng Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn, Từ 25 tuổi trở lên, Đại Học trở lên, Nam, Kỹ thuật viên lắp đặt, Công nghệ kỹ thuật, Y tế / Dược phẩm, Điện / Điện tử / Điện lạnh Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-ky-thuat-thiet-bi-y-te-nhat-ban-luong-cung-15-trieu/2310990.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.