Mức lương
11 - 25 triệu
Khu vực
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Mô tả công việc Liên hệ với danh sách khách hàng có sẵn, khai thác tìm hiểu nhu cầu và tư vấn Sổ Bán Hàng, giới thiệu đến khách hàng các gói dịch vụ đi kèm. Hỗ trợ, tư vấn khách hàng qua điện thoại và ứng dụng trò chuyện trên app SoBanHang. Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng đã chăm sóc để tăng khả năng thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ. Tham gia các dự án phát triển kỹ năng, nghiệp vụ của công ty và bộ phận. Báo cáo kết quả công việc định kỳ với quản lý trực tiếp. Yêu cầu ứng viên Kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng, hoặc yêu thích giao tiếp với khách hàng. Đã tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt. Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm với công việc, chịu khó, ham học hỏi. Chịu được áp lực, chấp nhận thử thách, khả năng thích ứng nhanh với công việc. Độ tuổi từ 22 – 28. Quyền lợi ứng viên Thu nhập hấp dẫn 8 chữ số (từ 11-25 triệu) Chính sách công đoàn: thưởng các dịp 30/4, 2/9, sinh nhật, Tết Dương lịch 200k – 1 triệu; các buổi tiệc nhẹ tại văn phòng dịp Trung thu, Giáng sinh, 1/6. Data tiềm năng sẵn có, cung cấp hàng ngày – không phải đi thị trường. Được cung cấp thiết bị làm việc. Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng Telesales, kể cả khi bạn còn ít kinh nghiệm. Cơ hội thăng tiến rõ ràng sau 6 – 9 tháng làm việc. Bảo hiểm xã hội full lương. Thu nhập Thu nhập khi đạt 100% KPI: 11 - 25 triệu VND Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI Lương cứng không phụ thuộc doanh số Kỹ năng Dưới 1 năm kinh nghiệm chuyên môn, Tuổi 22 - 28, Cao Đẳng trở lên, Diễn đạt trôi chảy, Phát âm chuẩn, Có hỗ trợ Data, Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Kinh doanh phần mềm, Bán lẻ - Hàng tiêu dùng - FMCG, B2B, Telesales Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-telesales-data-co-san-yeu-cau-6-thang-kinh-nghiem-thu-nhap-hap-dan/2301351.html
Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.