Mức lương
Từ 20 triệu
Khu vực
Hà Nội
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Mô tả công việc - Phát triển nguồn KH tiềm năng với các hoạt động, kế hoạch mở rộng, tìm kiếm thị trường kinh doanh, tăng cường quảng bá hình ảnh, thương hiệu sản phẩm của công ty qua các kênh trực tiếp của cá nhân như Zalo, Fb, Tiktok..... - Chăm sóc khách hàng là các NPP, Đại lý cũ của Công ty đã sẵn có. Tìm kiếm khách hàng, mở các điểm bán mới; các NPP, Đại lý mới - Triển khai các kế hoạch và mục tiêu bán hàng của đội nhóm và phòng Kinh doanh. Hoàn thành các chỉ tiêu của mình và đội nhóm; - Có thể đưa ra các đề xuất, các ý tưởng sáng tạo để phát triển kinh doanh và Kế hoạch giải pháp để mở rộng thị trường NPP, Đại lý.... cộng tác về lĩnh vực TBVS. - Các công việc khác có liên quan đến ngành nghề TBVS Yêu cầu ứng viên -Ưu tiên các bạn ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng, kinh doanh online và có kinh nghiệm kinh doanh ngành hàng Thiết bị vệ sinh thì sẽ là lợi thế. - Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, đam mê kinh doanh. Nhân viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản. - Giao tiếp tốt, nghiêm túc trong công việc. Được đào tạo, tập huấn, cập nhật kiến thức về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng chốt sale; - Chịu khó, biết lắng nghe, ham học hỏi, Sử dụng thành thạo máy vi tính Quyền lợi ứng viên - Thu nhập = Lương cơ bản từ 10 triệu + 5% Thưởng Doanh số - Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định hiện hành; - Được hưởng đầy đủ các chế độ lễ, tết, nghỉ mát,... theo Quy định của Công ty; - Cơ hội phát triển và thăng tiến cao; - Ngoài ra còn các chế độ lương thưởng khác theo quy định của Công ty. Thu nhập Thu nhập khi đạt 100% KPI: Từ 20 triệu VND trở lên Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI Lương cứng: Từ 10 triệu VND trở lên Lương cứng không phụ thuộc doanh số Kỹ năng Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn, Cao Đẳng trở lên, Có hỗ trợ Data, Kinh doanh thiết bị/vật liệu xây dựng, B2B, B2C, B2G, Direct Sales, Telesales, Online Sales, Bán hàng tại cửa hàng/showroom Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-luong-cung-tu-10-trieu/2299272.html
Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.