Nhân Viên Kinh Doanh Du Lịch / Sales Tour

Mô tả công việc

Mô tả công việc Tư vấn và thiết kế chương trình tour dựa trên yêu cầu cụ thể từ khách hàng. Khách lẻ hoặc khách đoàn. Lập bảng chiết tính và gửi báo giá cho khách. Thỏa thuận và chốt tour, sau đó bàn giao cho bộ phận Điều hành để tiến hành tổ chức dịch vụ. Quản lý các dịch vụ tour đảm bảo đúng theo hợp đồng đã ký kết với khách hàng. Thực hiện việc thanh lý, quyết toán hợp đồng; đồng thời theo dõi quá trình thu tiền từ khách. Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng trước, trong và sau hành trình du lịch. Yêu cầu ứng viên Nam/Nữ đã tốt nghiệp chuyên ngành Du lịch hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên dưới 35 tuổi. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh du lịch. Nếu chưa có kinh nghiệm có thể được đào tạo bài bản học việc, thử việc theo lộ trình của Công ty. Đảm bảo sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn; nam cao từ 1m70 trở lên, nữ từ 1m60 trở lên. Có tố chất kinh doanh, am hiểu về các sản phẩm du lịch. Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Ứng viên sở hữu tệp khách hàng riêng là một lợi thế lớn. Quyền lợi ứng viên Lương cơ bản áp dụng cho Nhân viên chính thức: 12.5 triệu + lương theo doanh số. Đóng BHXH đầy đủ theo quy định Lương tháng 13 Thưởng các dịp Lễ, Tết, thành lập Công ty Được tham gia các chương trình du lịch, khảo sát theo kế hoạch hàng năm Được áp dụng giá Nett cho CBNV và người thân (bao gồm bố/mẹ/vợ/chồng/con cái) khi đăng ký tour của Công ty. Các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty và Công đoàn. Thu nhập Thu nhập khi đạt 100% KPI: Từ 12.5 triệu VND trở lên Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI Lương cứng: Từ 12.5 triệu VND trở lên Lương cứng không phụ thuộc doanh số Kỹ năng 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, Từ 30 tuổi trở lên, Đại Học trở lên, Có hỗ trợ Data, Sales Tour/Kinh doanh du lịch, B2B, B2C, B2G, Telesales Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-du-lich-sales-tour/1979848.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.