Nhân Viên Kho (Lương 15-20 Triệu) - Việc Tốt Hiếm Có

Mô tả công việc

Mô tả công việc Ngành nghề kinh doanh của Công ty bao gồm: tượng phật, đồ thờ, đồ decor, đồ trang sức, ... 60% thời gian làm việc soạn hàng – đóng gói hàng hoá đảm bảo đủ số lượng - đúng chất lượng theo đơn đơn hàng và yêu cầu của Công ty. Nhận hàng, nhập - xuất, luân chuyển hàng hoá theo yêu cầu. Kiểm tra chất lượng hàng, kiểm kê, theo dõi số lượng nhập tồn hàng ngày nhằm đảm bảo tất cả mặt hàng có định mức tồn kho tối thiểu. Vệ sinh, dám tem, nhãn phụ cho hàng hoá theo quy định công ty. Sắp xếp, phân loại và bảo quản hàng hoá trong kho có hệ thống và dễ tìm kiếm. Hỗ trợ công việc phát sinh khác khi quản lý yêu cầu. Chi tiết công việc sẽ được hướng dẫn kỹ lưỡng khi vào việc. Thời gian làm việc xoay ca 8 tiếng, từ 8h0 - 17h30 và 11h00 - 20h, nghỉ trưa 60 phút, nghỉ chiều 30 phút. Yêu cầu ứng viên Ứng viên vui lòng đọc thật kỹ nội dung tuyển dụng để tránh mất thời gian của cả hai bên. Chuyên tâm 100% vào công việc, không nhận làm thêm công việc khác bao gồm cả trong và ngoài thời gian làm việc tại Công ty. Tuyệt đối trung thực, không tìm cách lấy tiền và hàng của Công ty. Tinh thần tích cực vui vẻ, có kỉ luật, không dối trá hay làm điều tiêu cực. Nam 25 - 38 tuổi, sức khoẻ tốt, tác phong làm việc cần cẩn thận, chỉnh chu, nhanh nhẹn (bắt buộc). Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Nhân viên tuyệt đối không hút thuốc và dùng các chất kích thích như cần sa, ma tuý dưới mọi hình thức. Không có tiền án tiền sự. Xác định làm việc lâu dài, ký hợp đồng làm việc liên tục 3 năm. Quyền lợi ứng viên Lương cứng: Mức lương cứng tối thiểu của Công ty là từ 9 - 15 triệu và 1 triệu tiền bảo hiểm. Mức lương tối đa tuỳ theo ứng viên đề xuất và năng lực thực tế của ứng viên. Thử việc tối đa 3 tháng, tháng thứ nhất sẽ nhận 85% lương cứng, tháng thứ 2, 3 nhận 100% lương cứng. Ứng viên có thể kết thúc thử việc trước 3 tháng phụ thuộc năng lực của ứng viên. Thu nhập của nhân viên kho có thể lên đến 20 triệu là có khả năng khi nhân viên có thái độ làm việc tốt và tạo ra hiệu quả cao trong công việc. Lương cứng không bao gồm các khoản hỗ trợ, thưởng, phúc lợi khác như sau : Thưởng chịu trách nhiệm quản lý hàng hoá chung 1.500.000đ. Thưởng hiệu quả, tinh thần hỗ trợ công việc theo ghi nhận, đánh giá của các đồng nghiệp, quản lý và tự đánh giá của bản thân từ 300.000đ – 2.000.000đ Hỗ trợ tiền điện thoại mỗi tháng 150.000đ. Hỗ trợ tiền gửi xe mỗi tháng 130.000đ với nhân viên gửi xe ở bên ngoài. Được hướng dẫn chi tiết các kỹ năng làm việc tuỳ từng vị trí. Được thuyên chuyển công viêc khi đủ năng lực cho các vị trí khác tại Công ty. Nghỉ off mỗi tuần 1 ngày, mỗi tháng có 1 ngày phép. Thưởng lương tháng 13, thưởng đóng góp. Mọi công hiến của bạn sẽ được ghi nhận và chuyển thành lương cứng và thưởng khi xem xét hiệu quả công việc mà bạn đóng góp. Có cơ hội được trực tiếp đào tạo kỹ năng mềm các cấp độ bởi lãnh đạo cao cấp. Có cơ hội thăng tiến trong công việc và nâng cao thu nhập dù ở bất kỳ vị trí nào. Được tăng lương tại thời điểm bất kì khi nào dựa vào đóng góp của nhân viên. Lãnh đạo tình cảm, quan tâm tới tương lai và đời sống của nhân viên. Môi trường làm việc tích cực, mọi người hướng thiện, sống lành mạnh, không nhiều chuyện thị phi. Làm việc có đội nhóm, mọi người sẵn sàng hỗ trợ trong công việc khi cần. Được cho không gian tự do sáng tạo, không bị kèm cặp, theo dõi, giám sát. Công ty muốn 2 bên làm việc lâu dài và hiệu quả, vì vậy định hướng của Công ty là sẵn lòng trả lương và thưởng cho bạn thật cao để những người làm việc hiệu quả tâm huyết cảm thấy muốn gắn bó và làm việc với Công ty. Công ty lấy điều đúng làm tôn chỉ để hoạt động, nên không ai có thái độ tiêu cực với Công ty và đồng nghiệp mà được chấp nhận, vì vậy nên bạn sẽ có một môi trường tương đối tích cực nhất để làm việc để sáng tạo. Kỹ năng 2 năm kinh nghiệm chuyên môn, Tuổi 25 - 38, Sơ cấp trở lên, Nam, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Thưởng tháng 13, Nhân viên kho, Kho vận Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/nhan-vien-kho-luong-15-20-trieu-viec-tot-hiem-co/2302286.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.