Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

Mô tả công việc 1. Tuyển dụng Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng cùng Founder và các bộ phận. Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và đề xuất ứng viên. Theo sát toàn bộ quy trình từ tiếp cận → phỏng vấn → offer → nhận việc. 2.Hành chính Nhân sự tổng hợp Thực hiện onboarding và giúp nhân sự mới hòa nhập nhanh với công ty. Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và tái đánh giá nhân sự. Quản lý hồ sơ, hợp đồng và dữ liệu nhân sự. Theo dõi chấm công, nghỉ phép và các nghiệp vụ HCNS cơ bản. Xây dựng và chuẩn hóa JD, checklist, biểu mẫu và quy trình nhân sự. Phối hợp xây dựng chính sách, quy định và hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Tham gia cùng các sự kiện huấn luyện Doanh Nhân do công ty tổ chức 3. Xây dựng đội ngũ & văn hóa Đồng hành cùng Founder trong việc xây dựng đội ngũ hiệu suất cao. Tham gia các hoạt động gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân sự. Có cơ hội từng bước đảm nhiệm vai trò quản lý khi quy mô đội ngũ mở rộng. Yêu cầu ứng viên Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong Nhân sự/Tuyển dụng. Đã trực tiếp thực hiện tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên. Có khả năng chủ động sourcing ứng viên, không phụ thuộc hoàn toàn vào CV ứng tuyển. Ưu tiên từng tuyển các vị trí Sales, Marketing, Content, Media, CSKH hoặc Vận hành. Không bắt buộc đã làm toàn bộ các nghiệp vụ HCNS tổng hợp, nhưng phải có mong muốn và năng lực học để từng bước làm chủ. Giao tiếp tốt, nhanh nhạy và có khả năng quan sát, đánh giá con người. Có tư duy hệ thống, biết tổ chức công việc và theo sát tiến độ. Chủ động, trách nhiệm, làm việc hướng tới kết quả; không chờ giao từng việc nhỏ. Lương từ 10.000.000đ đến 15.000.000đ, có thể cao hơn nếu đạt KPI, (Có thể thoả thuận theo năng lực). Công ty sẵn sàng trả mức lương tốt nhất trị trường... Được học tập miễn phí và làm việc cùng các chủ doanh nghiệp trên khắp cả nước Được trực tiếp founder đồng hành, phát triển kỹ năng, tham gia vào đội ngũ team chủ lực của công ty sau này Được hưởng mọi phúc lợi, lương thưởng tốt nhất thị trường. Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty (ví dụ: BHXH, BHYT, nghỉ phép...). Được làm Online 2 ngày/tháng và chiều thứ 7 nếu đạt KPI. Tạo điều kiện, môi trường tốt nhất để ứng viên hoàn thành mục tiêu cá nhân và team, đồng hành bền vững cùng tổ chức. Quyền lợi ứng viên Thu nhập cạnh tranh theo năng lực + thưởng hiệu quả công việc. Được học miễn phí các chương trình đào tạo của công ty. Có cơ hội làm việc và tiếp xúc thường xuyên với Founder, các chủ doanh nghiệp và học viên trong cộng đồng. Được tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng đội ngũ trong giai đoạn công ty tăng trưởng. Có cơ hội trở thành thành viên chủ lực của bộ phận HR thay vì chỉ thực hiện các công việc hành chính đơn thuần. Được trao thêm quyền hạn, trách nhiệm và thu nhập khi năng lực tăng lên. BHXH và các chế độ theo quy định. Thưởng lễ, thưởng theo hiệu quả và các chính sách phúc lợi của công ty Kỹ năng Không yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn, Đại Học trở lên, Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Nhân sự tổng hợp, Giáo dục / Đào tạo Nguồn TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam/chuyen-vien-hanh-chinh-nhan-su/2306466.html

Kỹ năng yêu cầu

Quyền lợi & văn hóa

Thông tin phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp thường được mô tả trong phần mô tả công việc hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Nhấn “Tạo gợi ý” để nhận danh sách câu hỏi giúp bạn hiểu rõ phạm vi công việc, kỳ vọng, quy trình và cơ hội phát triển trước khi ứng tuyển hoặc phỏng vấn.